Der Chef als Teamplayer

Leanmanagement, agile Führung, kooperative Führung. Es ließe sich einiges schreiben über das neue Verständnis von Führung in der digitalisierten Welt. Zusammengefasst wird es zunehmend dringlich, dass Führungskräfte eine erweiterte Rolle einnehmen, um kompetent handeln zu können. Dabei ist es insbesondere notwendig, die Führungsrolle situativ anzupassen. Gerade bei Projekten, die Kreativität und Innovation fokussieren, gilt es, den Mitarbeitenden größtmögliche Freiraum zu gewähren, damit sie sich an den Wünschen und Zielen des Kunden orientieren. Es ist immer besser, Fehler zu einem frühen Zeitpunkt des Projekts zu erkennen, als letztendlich ein Projekt zu beenden, das zwar dem Lastenheft entspricht, jedoch wenig bis keinen Nutzen mehr für den Kunden besitzt. Die notwendigen flacheren Hierarchien bedingen Kommunikation auf Augenhöhe. Dabei trägt die Führungskraft Verantwortung für die zielführende Kommunikation in dem Projekt, coacht die Mitarbeitenden in der Übernahme ihrer neuen Rolle und fördert kontinuierlich deren Entwicklung. Gerade in einer stärker digitalisierten Arbeitswelt gewinnt auf den ersten Blick paradoxerweise die zwischenmenschliche Kommunikation entscheidende Bedeutung innerhalb des Teams und zum Kunden.


Ihre Spezialisten von OPTCOM befähigen ihre Führungsmannschaft, diese zum Teil neue Rolle kompetent auszufüllen. In unseren Trainings und Coachings werden die Führungskräfte dafür intensiv vorbereitet und sind danach zunehmend in der Lage,  Nachwuchskräfte und Mitarbeiter zielgerichtet auf ihrem Weg zu größerer Verantwortung zu begleiten und zu coachen.

Häufig jedoch wird übersehen, dass partizipative Führung auch kritische Auswirkungen haben kann, da Konflikte erst einmal zunehmen können. In unseren Trainings finden wir gemeinsam Ansatzpunkte, um das Konfliktgeschehen zu verstehen und zu klären. Damit werden Konflikte im betrieblichen Alltag als selbstverständlich betrachtet und führen zu einer offenen Arbeitsatmosphäre und Kommunikation, in der Innovatives sich zielgerichtet und im besten Falle zwangsläufig entwickelt, damit als Resultat eine hohe und langfristige Kundenzufriedenheit entsteht.