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Recruitingberatung

Wesentlich für den Erfolg Ihres Unternehmens ist neben der Entwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Identifizierung kompetenter Bewerberinnen und Bewerber für vakante Positionen.

 

Unsere Angebote für Ihre Recruitingaktivitäten umfassen zwei Kernbereiche:

  • Assessment-Verfahren zur Identifizierung geeigneter Fach- und Führungskräften sowie
  • Interviews zur Klärung der Passgenauigkeit der Bewerberinnen und Bewerber

 

Bei Assessment (AC)-Verfahren werden Bewerberinnen und Bewerber über berufsnahe Tests und Übungen zu ihren Potentialen eingeschätzt.  Wir bieten Ihnen ein modular aufgebautes AC-Verfahren, das die Kompetenzen für die vakante Position fokussiert und identifiziert.

 

Des Weiteren begleiten wir Sie, über fokussierende Interviews die passende Bewerberin oder den passenden Bewerber für Ihre zu besetzende Stelle zu finden.

 

Der Vergleich von den gestellten Anforderungen und den festgestellten Kompetenzen erfolgt sowohl im AC als auch beim Interview mit unserer aussagekräftig skalierenden Software KoDaPro, ein zeit- und kostensparendes Verfahren, womit schnell ein Konsens zwischen Entscheidern und Beobachtern über die Eignung der Bewerberinnen und Bewerber erzielt wird.

 

Dieses Verfahren hat sich als höchst effektiv erwiesen und spart Ihnen Geld und Zeit.

 

Über uns

Optcom ist ein Zusammenschluss qualifizierter und fachkompetenter sowie lebenserfahrener und pragmatischer Experten aus den Bereichen Personalentwicklung. Organisationsentwicklung und Trainings.


Optcom

Bonhoefferstraße 4, 32756 Detmold

Telefon: 05231 / 680409

Email: info@optcom.eu


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